近年來，新余國科堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終將精神文明建設(shè)工作同企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標定位結(jié)合起來，同企業(yè)中心工作互融互促，扎實開展精神文明建設(shè)，不斷提升企業(yè)軟實力，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。
強化創(chuàng)新理論學習
凝聚精神文明建設(shè)強大力量
新余國科以創(chuàng)建精神文明建設(shè)先進單位為落腳點，強化創(chuàng)新理論學習，通過組織集體學習、強化個人自學、邀請專家學者輔助學、現(xiàn)場走讀學、線上靈活學等多種方式，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)重要論述精神，不斷提高“政治三力”，深入推進社會主義核心價值觀進基層、入一線，促使全體員工在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動和管理工作中形成統(tǒng)一的企業(yè)價值理念、目標要求和精神追求，構(gòu)建員工與企業(yè)命運共同體，增強員工對企業(yè)的歸屬感、榮譽感，提高滿意度，使精神文明轉(zhuǎn)化為企業(yè)奮進的不竭動力和源泉。
理論學習
傳承弘揚軍工精神
汲取奮進智慧力量
文化興則企業(yè)興，文化強則企業(yè)強。新余國科流淌著厚重的紅色血脈，近60年來，將“團結(jié)務(wù)實、開拓奉獻、拼搏進取、優(yōu)質(zhì)高效”的企業(yè)精神深深植根于企業(yè)發(fā)展的每一個細微之處。公司黨委認真落實國企黨建示范攻堅行動暨“一企一品”建設(shè)行動計劃，以“三色輝映·鑄百靈”黨建示范品牌建設(shè)為抓手，系統(tǒng)推進科技創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)境、數(shù)字經(jīng)濟等領(lǐng)域工作，聯(lián)動總部展廳、火工品研發(fā)生產(chǎn)基地綜合展廳、研發(fā)樓黨員活動室、班組文化墻、黨建文化宣傳長廊等載體和表現(xiàn)形式，對省黨代表、省勞模、新時代贛鄱先鋒、江西省最美科技工作者、第七屆新余市突出貢獻人才、“兩優(yōu)一先”和“三牛”精神代表人物進行廣泛宣傳，開展百靈先鋒班組、百靈黨員先鋒創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮先進典型人物的示范引領(lǐng)作用，形成“比、學、趕、超”的良性競爭氛圍，傳承和弘揚軍工精神，培育和塑造企業(yè)文化，讓干部職工學有榜樣、干有模范，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情、擔當作為的責任感。
總部展廳
火工品研發(fā)生產(chǎn)基地綜合展廳
黨建示范品牌宣傳欄
深入開展特色活動
豐富職工群眾精神文化生活
將精神文明建設(shè)與豐富職工群眾精神文化生活相貫通，通過元宵節(jié)猜燈謎、“三八”婦女節(jié)趣味活動、學雷鋒志愿服務(wù)活動、安全演講比賽、職工羽毛球比賽、籃球友誼賽、文藝匯報演出等各類文體活動充實、豐富職工業(yè)余文化生活，釋放職工活力和激情。
省軍工集團與公司聯(lián)合開展團建活動
2023年安全演講比賽
學雷鋒志愿服務(wù)活動
積極履行社會責任
彰顯國企政治擔當
作為國有軍工上市公司，走在實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展的道路上，始終不忘履行國有企業(yè)社會責任。自2017年起，新余國科對接界水鄉(xiāng)黃溪村開展精準幫扶和鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，期間，7名領(lǐng)導班子成員分別與1戶貧困戶結(jié)對幫扶，安排一名中層管理干部開展駐村幫扶，累計給予黃溪村幫扶資金50余萬元。圍繞“整潔美麗、和諧宜居”新農(nóng)村建設(shè)目標，投入49.5萬元用于人和鄉(xiāng)三山村委上湖村等村小組開展新農(nóng)村建設(shè)工作。2020年初，新冠疫情爆發(fā)期間，公司全體員工通過江西省紅十字會、北京韓紅愛心慈善基金會、新余紅十字會等社會組織捐款37578元，公司分別定向給新余市仙女湖區(qū)、高新區(qū)、人民醫(yī)院合計捐款40萬元，用于開展疫情防控工作，為戰(zhàn)勝新冠疫情貢獻愛心，履行國企責任擔當。2022年11月還與贛州市定南縣鵝公鎮(zhèn)田心村簽訂鄉(xiāng)村振興共建協(xié)議，捐贈幫扶資金100萬元。
幫扶單位贈送錦旗
走訪慰問黃溪村頤養(yǎng)之家
情系老區(qū)鄉(xiāng)村振興捐贈幫扶資金100萬元
“公益愛心單位”稱號
