圖公司為常務(wù)副總經(jīng)理袁有根講話

圖為新余市成人教育中心校長彭基勇講話

    在簽約儀式上，袁有根表示，員工獲得學(xué)歷只是公司安全生產(chǎn)大計的第一步，學(xué)歷提升計劃要有扎扎實實的效果，不能流于形式，要讓員工養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷提高員工素質(zhì)和工作能力。在學(xué)歷提升計劃實施中，第一，要準(zhǔn)確把握安全生產(chǎn)的目標(biāo)要求，常抓不懈，做好員工學(xué)歷提升工作。第二，各單位領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對本單位員工學(xué)歷提升的組織工作，擔(dān)負(fù)起推動實施的責(zé)任，督查催促，推進(jìn)員工學(xué)歷提升工作。
    新余市成人教育中心校長彭基勇表示，新余市成人教育中心會根據(jù)員工的崗位要求，推薦相應(yīng)的專業(yè)，保障符合入學(xué)條件的員工順利入學(xué)。在保證學(xué)習(xí)質(zhì)量的情況下，讓員工按時畢業(yè)，要使員工學(xué)有所獲、學(xué)有所得，不能空拿文憑，杜絕形式主義?？紤]到員工負(fù)擔(dān)問題，電大提出減免一部分學(xué)費，積極幫公司員工爭取政府補貼，切實顧及員工利益，減輕員工負(fù)擔(dān)，打消員工顧慮，做到學(xué)員、企業(yè)、學(xué)校、主管單位“四個滿意”。

校圖為公司代表袁有根與新余市成人教育中心代表彭基勇簽署企合作協(xié)議

    簽約儀式后，各單位負(fù)責(zé)人就員工的入學(xué)問題、培養(yǎng)問題與新余市成人教育中心彭基勇校長、黃紹強(qiáng)副書記進(jìn)行了交流。彭基勇表示校企合作就是要以員工為根本，將合作貫穿到企業(yè)生產(chǎn)的全過程中。電大會協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)時間，保障員工工作、生活、學(xué)習(xí)不沖突。同時，也會針對公司生產(chǎn)需求，組織專項培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)，推動企業(yè)的發(fā)展。
    只有高水平的員工隊伍，才能建設(shè)高水平的企業(yè)，員工學(xué)歷提升計劃是從公司安全生產(chǎn)實際需求出發(fā)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工安全意識，保障公司安全生產(chǎn)。在計劃實施上，要做行動派、實干家、辦實事，不能唯文憑、唯專業(yè)、走形式。公司要以安全生產(chǎn)專項整治為契機(jī)，切實做好員工學(xué)歷提升工作，把新余國科做成江西軍工集團(tuán)的典型，推動公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展再上新臺階。（翟思夢）