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人勤春來早——節(jié)后上班第一天,廠(公司)領導深入現(xiàn)場動員

發(fā)布時間:2014-02-09 10:40 來源: 作者:admin
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人勤春來早——節(jié)后上班第一天,廠(公司)領導深入現(xiàn)場動員

 

27上午,馬年春節(jié)后的第一個工作日,江西鋼絲廠廠長、黨委書記兼新余國科公司董事長金衛(wèi)平帶領總經理姜才良、副總經理袁有根和羅喜平等人到廠(公司)機關各部室、一分廠、二分廠、火箭分廠、特種器材工程技術研究中心、特種裝備工程技術研究中心、新材料和藥劑工程技術研究中心和新余國科公司子公司---新余國科特裝有限公司問候。

   “新年好,大家辛苦了。”一大早,廠(公司)領導一行來到廠(公司)屬各單位給大家拜年,祝福大家在新的一年里工作順利,再創(chuàng)佳績。一聲聲新春祝福,一句句親切問候,溫暖著公司每一位員工的心,讓大家的臉上洋溢著幸福的笑容。

期間,金衛(wèi)平一行在二分廠、火箭分廠、新余國科特裝有限公司,姜才良一行在一分廠、異地搬遷項目部,袁有根一行在科技質量部、新材料和藥劑工程技術研究中心、特種器材工程技術研究中心,羅喜平一行在新余國科特裝有限公司、銷售二部、特種裝備工程技術研究中心深入現(xiàn)場動員。廠領導指出,感謝大家2013年為企業(yè)快速發(fā)展所付出的辛勤勞動, 2014年企業(yè)面臨任務更加艱巨,主要有“生產經營、異地搬遷、重組改制上市、黨的群眾教育實踐活動”四大任務。2014年“四大任務”相輔相成,相互促進,缺一不可,希望全體員工在黨委、廠部的堅強領導下,團結一心,開拓創(chuàng)新,攻堅克難,保質保量全面完成企業(yè)的“四大任務”。 2014年是企業(yè)脫胎換骨的關鍵一年。 “四大任務”若能順利完成,不僅能夠提升企業(yè)的本質安全、綜合效益、綜合管理水平,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,提高企業(yè)核心競爭力,還能為企業(yè)做大做強和促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。大家紛紛表示,在新的一年里將繼續(xù)努力工作,立足本職工作,不負重托,為廠(公司)的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。人勤春來早。雖然是節(jié)后上班的第一天,但廠(公司)領導所到之處,大家就已早早整齊的在各自單位開始了新年的工作,個個精神抖擻,這讓前來拜年的領導非常欣慰。我們堅信隨著企業(yè)的快速發(fā)展,江西鋼絲廠(新余國科公司)的明天會更加燦爛輝煌,我們員工的生活也會更加美好。

董事長金衛(wèi)平在新余國科特裝有限公司召開動員會

 

董事長金衛(wèi)平在火箭分廠深入現(xiàn)場動員

   春節(jié)后上班的第一天,廠(公司)領導給員工給拜年,這種最具有感染力、凝聚力和向心力,最具有人性化,不鋪張、不浪費的“綠色拜年”方式是江西鋼絲廠(新余國科公司)的一個傳統(tǒng)。

                                                  (鄧濤)

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